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  • 深圳市市属公办中小学2017年11月揭露招聘常设岗位教师布告
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 深圳市市属公办中小学2017年11月揭露招聘教师101名,详细岗位见《深圳市市属公办中小学揭露招聘常设岗位教师岗位表》(附件1,以下简称《招聘岗位表》)。现就有关事项布告如下:

  一、招聘目标、条件及有关要求

  (一)招聘目标。

  2018年8月31日曾经结业,契合本布告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

  (二)岗位根本聘任条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.恪守我国宪法和法令;

  3.具有杰出的品德和职业道德;

  4.具有岗位所需的专业和技术条件;

  5.具有习惯岗位要求的身体条件;

  6.契合本布告及《招聘岗位表》所规矩的资历条件。

  (三)有关要求。

  1.报考人员身份。

  (1)以下人员既可报考面向结业生招聘的岗位,也可报考与资历条件相符的面向社会人员招聘的岗位:

  ① 2015年9月1日至2018年8月31日期间结业的市表里结业生;

  ② 参与服务西部方案的大学生志愿者及“三支一扶”高校结业生,服务期满查核合格、在期满后1年内报考的(注:须供给相关证明,超越1年的按社会人员报考);报考有特别年纪约束的岗位,报考年纪可放宽2岁。

  (2)其别人员只能报考面向社会人员的岗位。

  本布告所称结业生均指归入国家全日制一般高校一致招生方案并经过全日制一般高等教育结业的结业生,此类人员考试入围的,报届时有必要供给全国一致的差遣签到证。

  2.招聘规模。

  户籍要求为“市表里”的岗位,契合条件的中华人民共和国公民均可报考。

  户籍要求为“市内”的岗位,限深圳户籍人员报考,市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考:

  (1)归入国家全日制一般高校一致招生方案的深圳高校2016、2017、2018年的结业生;

  (2)在市外院校就读的深圳生源2016、2017、2018年的结业生;

  (3)在我市机关事业单位招聘满1年以上的雇员或累计聘任满5年以上的临聘人员(雇员招聘时刻可视同临聘人员临聘时刻核算),且现在仍在岗的。其间雇员招聘时刻和临聘人员临聘时刻均到2017年10月23日(下同);

  (4)2017年10月23日前,本市户籍人员的非深户爱人,或爱人属驻深部队武士且自己契合随军条件的。

  3.报考学历。

  (1)市外户籍人员须经过全日制一般高等教育获得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

  (2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历能够报考要求低学历的岗位,但有必要契合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资历条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求数学,如考生的研究生专业为数学,应具有相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学,本科专业为数学,还应具有相应的本科学位。

  招聘岗位最低学位要求为“不限”的,报考人员是否获得学位不影响报考。

  (3)岗位要求为全日制一般高等教育学历的,需具有全国一致的差遣签到证,其他学历的不能报考;岗位未要求全日制一般高等教育学历的,深圳户籍人员具有国家供认的相应学历的,能够报考,市外户籍人员契合对市外人员根本学历要求的也能够报考。

  4.报考专业。

  (1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参阅国家教育部发布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2);

  (2)所学专业有必要与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”,专业为“数学”,若报考者本科的专业为“数学”,但研究生的专业为“物理”,则不契合要求。

  5.报考年纪。

  在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年纪约束要求的,按《招聘岗位表》要求的年纪报考;其他条件中没有年纪要求的,报考年纪要求为40岁以下(即1976年10月24日之后出世)。已超越40岁且没有到达法定退休年纪的中小学临聘教师,可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减,每从教满1年(含学年)抵减1岁,抵减后不超越40岁的,视同契合年纪条件。

  (四)有下列状况之一的,不予承受报考:

  1.受过党纪、政纪处分以及正在承受有关部分检查没有做出定论的人员;

  2.参与我市机关事业单位招聘被确认有考试做弊行为在约束报考期限内的人员;

  3.未完结教育纲要规矩学习内容的结业生、肄业生;

  4.非当地班的军队院校应届结业生;

  5.现役武士;

  6.未经现作业单位赞同的深圳市事业单位常设岗位作业人员;

  7.法令法规规矩的其他景象。

  二、报考

  (一)报考办法及时刻。

  1.报考办法:网上报名、网上打印报名表和准考证,不受理现场报名。详细报名程序和办法见《考生服务体系网上报名功用运用详细阐明》(附件5),也可登录深圳市考试院网站(http://www.testcenter.gov.cn)查询。

  2.报考时刻:2017年10月23日 10:00至10月27日17:00。

  2017年10月24日将发布一次无人报考的岗位(如没有无人报考岗位,报名期间将不发布),10月30日将发布各岗位的终究报名人数。

  2017年11月8日16:00至11月10日17:00登录深圳市考试院网站打印准考证。

  (二)报考注意事项。

  1.每人限报考1个岗位(含我市市区同日举行的事业单位常设岗位作业人员招聘)。

  2.严厉依照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的,书面考试成果无效;经人力资源部分确认为供给虚伪资料报考、屡次弃考等歹意报考、弃考的,指派、鼓动别人歹意报考弃考打乱招聘次序的,将归入个人征信档案,由此发生的全部成果由自己承当。

  3.报考者供给的联络电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联络;因供给过错联络信息或无法及时联络形成的成果由报考者自己承当。

  三、书面考试

  书面考试托付深圳市考试院一致组织。报考者凭自己准考证和身份证(两证缺一不可)参与书面考试,书面考试考场规矩详见准考证。书面考试合格线由市人力资源保证局一致划定。市人力资源保证局和市教育局不组织、也不托付任何单位以任何方式组织考前训练。

  (一)书面考试科目及内容。

  此次招聘的书面考试为教育类,考题按3个不同学段的招聘岗位命制:分别为高中与职校、初中、小学。详细拜见《招聘岗位表》。

  共考两科,一科为客观题,一科为主观题,终究书面考试成果=(客观题成果×50%)+(主观题成果×50%);书面考试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素质和教育施行要求。

  书面考试内容规模及考试纲要请登录深圳市考试院网站查询。

  (二)书面考试时刻。

  一致组织在2017年11月12日(周日)。

  分2场,上下午各1场。第1场为客观题,书面考试时刻为10:00—11:30;第2场为主观题,书面考试时刻为14:00—15:30。

  (三)书面考试地址。

  考场将实施随机分配,详细组织及要求详见准考证。

  (四)成果发布。

  书面考试成果及合格线将于2017年11月28日16:00前在深圳市考试院网站发布。

  四、资历初审

  (一)时刻:2017年12月9日9:00开端直至初审完毕。

  (二)地址:发布书面考试合格线时一起发布。

  (三)初审办法。

  对书面考试合格的报考者,依书面考试总成果从高分到低分排序,各岗位依据拟聘任名额的5倍确认进入报考资历初审人选;其他书面考试合格且名次在拟聘任名额8倍规模内的报考者为报考资历初审递补人选。若某岗位书面考试合格的报考者人数少于拟聘任名额5倍,则该岗位一切书面考试合格人员都列为报考资历初审人选。

  为及时告诉递补人选进行报考资历初审,书面考试合格且名次在拟聘任名额8倍规模内的一切报考者均须在2017年12月9日上午9:00之前到所报考岗位资历初审现场等候,直至所报考岗位资历初审完毕。

  进入资历初审人员,经检查合格的,确认为进入面试人选,当场发放面试告诉书;检查不合格的,不予进入面试,并按同一岗位书面考试总成果由高分至低分的次序,从递补人选中顺次递补进行报考资历检查。

  (四)须供给的资料。

  报考者应供给资料原件供检查人员验证,并供给复印件供资历初审单位留存。

  1.应届结业生。

  自己报名表、身份证,学历及学位证书或落款时刻为2017年9月1日今后的结业生引荐表(函)(加盖校园“结业生分配办公室”或“学生作业指导中心”或“学生处”公章,研究生的引荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可。初审时无法开具的,由上述单位开具证明替代)、院系引荐定见(引荐表中已有的不需再供给)、成果单,深圳市机关事业单位拟聘拟调人员方案生育状况个人承诺书(附件3,契合相应条件的,处理聘任存案手续时需供给方案生育证明,不然撤销聘任资历),岗位条件要求的其他详细证明资料。属2016、2017、2018年市外院校深圳生源结业生报考市内户籍要求岗位的,需供给深圳户籍本;如户籍迁至市外没有迁回深圳的,须供给深圳户籍迁出地派出所开具的证明。

  军队院校当地班结业生报考应届结业生岗位的,需供给就读院校出具的当地生证明。

  2.社会人员。

  报考者自己报名表、身份证、学历及学位证书、专业技术资历证书或执(职)业资历证(岗位有要求的才需供给)、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员方案生育状况个人承诺书(附件3,契合相应条件的,处理聘任存案手续时需供给深圳市方案生育证明,不然撤销聘任资历)、岗位条件要求的其他详细证明资料。

  其间雇员或临聘人员报考触及招聘或临聘时刻核算问题的,还须供给招聘合同、劳动合同、用人单位证明或其他能够证明雇(聘)用阅历的资料。我市事业单位常设岗位作业人员报考的,还须供给单位赞同报考证明。

  3.不管应届结业生或社会人员,有下列景象的,均须按要求供给相应资料:

  (1)夫妻分家市外一方按本市户籍人员报考的,须供给结婚证和夫妻两边身份证,深圳户籍人员的户籍本。

  (2)岗位有作业阅历要求的,须供给原作业单位开具的作业阅历证明,以及该作业时刻段的社会保险交纳记载或作业合同、工资单、人事部分开具的在岗证明等(社会保险交纳记载或作业合同、工资单、人事部分开具的在岗证明在资历初审时可暂不供给,但有必要书面确保,最迟在处理聘任存案手续时供给,不然撤销聘任资历)。境外归国人员无法供给社保交纳记载的,以原单位开具的作业阅历证明为准。岗位没有详细岗位作业阅历要求的,可在初审现场供给劳动合同等证明。

  (3)岗位要求英语、职业资历等级的,高于要求等级的均为契合条件,须供给相应等级证书(大学英语四、六级的可供给大学英语相应等级考试425分以上的成果单,专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生,报考具有大学英语四、六级要求岗位的,可不供给相关证书,但需供给留学证明资料。

  (4)留学归国人员资历初审时需供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。没有获得《国外学历学位认证书》的,能够凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资历暂时证明》承受资历初审;未结业的,资历初审时有必要供给就读院校开具的在读及结业时刻的证明;一切留学归国人员经过考试、体检和调查后,有必要凭《国外学历学位认证书》处理聘任手续。

  (5)国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校结业生报考,资历初审时须供给国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学获得国外学位的,处理聘任手续时需供给国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评价定见书》。

  (五)其它要求。

  1.报考者所供给的初审资料有必要完全且确保实在,如资料不齐或招摇撞骗,不予进入面试;

  2.报考者须自己准时到现场进行报考资历初审。报考资历初审合格的,由用人单位现场发放面试告诉书;

  3.资历初审仅仅对报考者供给资料的开始检查,终究以处理聘任手续前的存案检查成果为准。

  五、面试

  (一)面试时刻及地址。

  面试时刻及地址由用人单位自行确认并告诉获面试资历的报考者(见面试告诉书)。

  (二)面试方式及面试组织。

  面试由主管部分或用人单位担任组织,面试的详细方式见面试告诉书。

  报考者凭自己面试告诉书及身份证(二者缺一不可)参与面试。

  (三)确认体检人选。

  面试完毕后,按书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额组成考试总成果。各岗位在面试成果60分以上人员中依报考者总成果从高分到低分的次序,依照以下办法确认体检人选:

  A代表参与该岗位面试的人数,B代表发布的该岗位拟聘任人数,C代表进入该岗位的体检人数。

  1.A≥5B(A>5B是指末位总成果并排的状况),则C=B;

  2.A<5B,若(A+2)/3≥B,则C=B;若(A+2)/3<B,则C=(A+2)/3取整数位(不实施四舍五入);同一岗位只要1人或2人参与面试的,报考者总成果须到达60分才干确认为体检人选。

  同一岗位总成果相同的,书面考试成果高确实认为拟聘人员;书面考试和面试成果完全相同的,由单位依据调查状况决议拟聘人员。

  入围体检人员名单由用人单位另行告诉。

  六、体检、调查、公示

  (一)体检。

  获得体检资历的人员需带着自己身份证、准考证及近期一寸正面免冠五颜六色相片1张,准时参与体检。不准时参与体检者,视为主动抛弃。

  体检时刻及体检医院均由用人单位另行告诉。

  体检标准参照广东省关于教师的规矩履行。

  (二)调查。

  体检合格的考生,由招聘组织单位在30天内完结调查,调查包括资历复审和查核。

  招聘单位应组织资历初审之外的作业人员进行资历复审,经复审不契合报考条件的撤销聘任资历,

  查核内容为拟聘目标的德、能、勤、绩、廉以及习惯所报考岗位的相关状况。

  经调查不合格的,由用人单位按程序撤销聘任资历。

  (三)公示。

  经考试、体检、调查合格的拟聘人员,由用人单位或主管部分在网大将拟聘人员名单公示7天。

  七、聘任

  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉事实但不影响聘任,且不违背关于聘任、逃避等有关规矩的,由用人单位按规矩时刻向市人力资源保证局申报处理聘任存案手续。无合理理由或虽有合理理由但未经市人力资源部分赞同1年内(从书面考试之日起算)未处理聘任手续的,考试成果失效,撤销其聘任资历。

  被投诉不契合聘任条件并查有实据的,不予聘任;对投诉一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后再决议是否聘任。

  拟聘人员应当在接到签到告诉后15个作业日或调集告诉确认的时刻内到用人单位签到,无合理理或虽有合理理由但未经用人单位赞同赞同未能如期签到的视为抛弃聘任资历。聘任人员自签到之日起与用人单位树立聘任联络。

  八、试用期

  事业单位应与新聘人员约好试用期,并在聘任合同中清晰。试用期一般不超越6个月;新聘人员属初度作业的,试用期可超越6个月,但最长不得超越12个月,其间与事业单位缔结的聘任合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在岗位聘任期限内。

  试用期满合格的,持续聘任;试用期查核不合格或试用期内发现不契合招聘岗位资历条件的,撤销聘任。

  九、其它事项

  (一)招聘相关资历、作业阅历等时刻的核算,均到2017年10月23日。岗位要求获得相关证书的,有必要在2017年10月23日之前经过考试、确认或评定,且有必要在资历初审时供给岗位要求的证书(仅仅经过考试、确认或评定但至资历初审时没有获得证书的,视为不契合要求,岗位还有要求的从其要求),且所获得的证书类别有必要与岗位要求相一致(例如岗位要求获得教师资历证的,高中教师岗位有必要供给高级中学以上教师资历证,小学教师资历证则为不契合条件)。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务联络请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》(附件7)。

  (二)岗位要求的作业阅历,可按天然年或学年核算,其间的教育阅历指校园教育阅历。承受全日制一般高等教育期间的实习阅历、兼(专)职作业阅历和社会人员的兼职阅历和非作业训练不予核算。

  (三)属2016年、2017年、2018年结业已分配差遣但未转正的结业生报考,在处理聘任手续时须自行到有关单位处理改派手续;暂缓作业的结业生入围的,按应届结业生处理聘任手续。

  (四)应届结业生报考的,应当在2018年8月31日前完结学业并获得契合报考要求的结业证、学位证,不然撤销聘任资历。

  (五)对在招聘过程中违背我市事业单位常设岗位作业人员招聘规矩及本布告规矩的单位及应聘者,将按有关规矩进行严肃处理。

  (六)本布告(不含《招聘岗位表》)所称公办中小学,是指深圳市、区全日制公办一般中小学、中等职业校园、特别教育校园、工读校园和艺术、体育校园。

  (七)本布告所指日期、数字或等级均包括本数。

  (八)招聘查询网址如下:

    1.深圳市人力资源和社会保证局网站:http://www.szhrss.gov.cn ;

    2.深圳市考试院网站:http://www.testcenter.gov.cn 。

  (九)咨询电话:

  深圳市人力资源和社会保证局:88100517,88127553,88128921;

  深圳市教育局:88125640。

  (十)本布告由市人力资源保证局担任解说。

  附件:1.深圳市市属公办中小学揭露招聘常设岗位教师岗位表(含应届结业生及社会人员,共2个表)

  2.高职高专、本科以及研究生专业目录

  3.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员方案生育状况个人承诺书

  4.2017年11月市属公办中小学招聘常设岗位教师有关问题的回答

  5.考生服务体系网上报名操作阐明

  6.深圳市人事考试考生服务体系注册攻略

  7.中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表

  (以上附件可从深圳市人力资源和社会保证局网站下载)

  深圳市人力资源和社会保证局

  2017年10月20日


附件:

  • 1.深圳市市属公办中小学揭露招聘常设岗位教师岗位表.xls
    2.高职高专、本科以及研究生专业目录.rar
    3.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员方案生育状况个人承诺书.doc
    4.2017年11月市属中小学揭露招聘常设岗位教师有关问题的回答.doc
    5.考生服务体系网上报名操作阐明.doc
    6.深圳市人事考试考生服务体系注册攻略.doc
    7.中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表.doc
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